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云南自考网> 试题题库列表页> 当组织出现人力资源供不应求时，有时会采用内部调整，其内容包括（）

人力资源管理（一）模拟试卷一

卷面总分：100分试卷年份：2020 是否有答案：有作答时间： 120分钟

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试题序号

34

当组织出现人力资源供不应求时，有时会采用内部调整，其内容包括（）

A、把某些人员调到空缺的岗位
B、培训人员，将其提拔到空缺的岗位
C、鼓励员工加班
D、提高劳动生产率
E、晋升计划

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以了解素质现状为目的的测评是（）

A、选拔性测评
B、配置性测评
C、鉴定性测评
D、诊断性测评

组织在创业阶段，薪酬构成应该是（）

A、基本工资和福利所占比重小，绩效工资所占比重也小
B、基本工资和福利所占比重小，而绩效工资所占比重大
C、基本工资和福利所占比重大，而绩效工资所占比重小
D、基本工资和福利所占比重大，绩效工资所占比重也大

针对误差的不同来源，有以下几种信度（）

A、随机信度
B、相关信度
C、复本信度
D、重测信度
E、评分者信度

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